为加快推进“新八级工”体系建设在四川交运落地落实，切实落实技能等级评定要求，构建科学的技能人才评价体系，所属四川省大件运输有限公司（以下简称“四川大件”）在上一轮现场技能评定基础上，于2025年8月统筹开展了新八级工笔试考试及第二批次现场实操考核工作，以考评助力技能提升，为企业高质量发展夯实人才基础。

笔试“量身定制”，兼顾生产与公平

在笔试测验方面，通过集中笔试全面检验员工在车辆驾驶、设备维修、护卫规范、安全法规等领域的理论储备。部分员工因投身重大运输项目无法参与，为保障其考评权益，四川大件遵循“不影响项目进度、贴合工作实际”原则，精准对接项目工期与员工时间，严格参照集中考试标准进行补考。补考试题紧扣工作需求，时间灵活安排在项目间隙或轮休时段，地点就近设于项目驻地，有效解决“考试与工作冲突”问题，实现工作考评两不误。

现场实操“实战淬炼”，一线检验真本领

在实操评定方面，本轮现场实操考评将考试“战场”设在项目一线——成都地铁项目、新疆运输项目，聚焦大车驾驶员、运行修理工、护卫车驾驶员岗位核心技能，针对运行修理工，考核涵盖液压车板拼接、油路气路电路连接与调试等关键操作，要求员工在规定时间内完成任务，评审团队全程关注操作规范、流程完整度与故障排查能力；对于大车驾驶员，考试围绕复杂工况驾驶技巧、超限设备牵引配合及应急处置展开，重点考察实操熟练度与安全把控力，确保考核结果匹配岗位胜任力。

截至目前，四川大件“新八级工”笔试及实操考核已顺利完成。下一阶段，专业评定小组还将结合员工笔试成绩、实操结果、日常表现等因素，依据新八级工标准开展星级评定，并将评定结果与薪酬激励、职业发展挂钩，既肯定员工技能，更搭建成长平台，激发员工钻研技术的热情，推动形成“比学赶超、争当能手”的良好氛围。