近日，四川省大件运输有限公司（以下简称“四川大件”）顺利完成“新八级工”年度复核工作，通过动态调整机制精准评定技能人才实际水平，为企业高素质技能队伍建设筑牢制度保障。

自“新八级工”评定机制实施以来，四川大件完成了笔试、现场实操考核、初步评定等一系列工作。为进一步检验评定标准的适配性与评定结果的准确度，评审小组持续跟进收集评定结果试行期项目负责人、安全检查员、客户等反馈意见，核查评定结果与员工实际技能水平、工作实绩的匹配度，梳理评定标准在实操应用中的优化空间。针对运行中发现的部分员工技能表现与初步评级存在偏差等问题，评审小组结合大件运输行业特性、岗位实际需求，对评定结果进行逐一复核并于公司党委会议审议通。

会议强调：一是常态化跟踪和收集员工动态，每年及时依据员工实际表现开展复核，确保公平公正，实现评定结果与员工实际能力同步；二是务必将“能升能降”、评定结果与薪酬挂钩的管理原则落实到位；三是要通过持续优化“新八级工”评价机制，打造一支业务精湛、作风过硬的高素质技能人才队伍，为公司高质量发展提供坚实有力的人才支撑。